Gamificación, ludificación

La gamificación, también conocida como ludificación, es una técnica que utiliza elementos y mecánicas de juegos en contextos no relacionados con juegos para aumentar la motivación, la participación y el disfrute. En otras palabras, se trata de aplicar las reglas y dinámicas de los juegos a actividades no lúdicas para hacerlas más atractivas y fomentar la participación activa de las personas.

Es decir que es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo o profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar acciones concretas, entre otros muchos objetivos. La palabra gamificación es un anglicismo y su raíz proviene de la palabra game, juego. De esta manera, gamificar significa llevar el juego a ámbitos donde no es común, como la formación, los recursos humanos o el propio desempeño del trabajo.

La ludificación, como se ha traducido, consiste entonces en aprovechar recursos y herramientas propias del juego para mejorar el rendimiento y los resultados académicos, entre otros aspectos. En este sentido, algunos de los aspectos lúdicos que pueden extenderse a otros sectores son la participación, la competencia, los desafíos, el trabajo en equipo o las recompensas. La gamificación se basa en la idea de que las personas somos más propensas a participar y disfrutar de actividades que nos desafían, nos recompensan y nos permiten progresar. Por lo tanto, la gamificación utiliza elementos como:

• Puntos: Se otorgan a los participantes por completar tareas, alcanzar objetivos o demostrar habilidades.
• Insignias: Son reconocimientos virtuales que se les dan a los participantes por sus logros.
• Tablas de clasificación: Permiten a los participantes compararse entre sí y ver su progreso con el tiempo.
• Retos: Son desafíos que los participantes deben superar para obtener una recompensa.
• Avatares: Son representaciones virtuales de los participantes que les permiten personalizar su experiencia.

La gamificación se puede aplicar en una gran variedad de contextos, como en la educación, porque se puede utilizar para motivar a los estudiantes a aprender, mejorar su rendimiento académico y desarrollar habilidades. También en las empresas usándola para aumentar la productividad, la motivación y el compromiso de los empleados. En el mercadeo se emplea para atraer clientes potenciales, fidelizar a los clientes existentes y aumentar las ventas. Incluso en el campo de la salud se puede aplicar promoviendo hábitos saludables, aumentar la adherencia a los tratamientos y mejorar la calidad de vida.

Sin duda la ludificación es una técnica poderosa y útil, que con ingenio se puede utilizar para aumentar la motivación, la participación e incluso el disfrute en una variedad de contextos, profesionales y educativos.